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@ARTICLE{Kettler:1050245,
      author       = {Kettler, J. and Dyrna, J. and Mönig, H. and Wilden, A. and
                      Modolo, G. and Aymanns, K. and Wippler, D. and Kiss, K. and
                      Anthofer, A. and Grauel, B. and Koslowski, D. and Göpel, C.
                      and Nester, A. and Hammoud, R. and Wiesel, H. and Möllerke,
                      F. and Seher, H. and Dierschow, F. and Spanier, R. and
                      Dewald, M. and Britz, S. and Herb, J. and Imielski, P. and
                      Lambertus, C. and Laumen, L. and Hoerborn, G. and Güner, B.
                      and Pickert, A. and Malirsch, T. and Köhler, T. and
                      Richter, T. T.},
      title        = {{D}igitale {L}ösungen für {K}ompetenzentwicklung und
                      {G}enehmigungsmanagement im {R}ückbau},
      journal      = {Atw},
      volume       = {71},
      number       = {1},
      issn         = {2940-6668},
      address      = {Berlin},
      publisher    = {Inforum Verl. u. Verwaltungsges.},
      reportid     = {FZJ-2026-00057},
      pages        = {16-21},
      year         = {2026},
      abstract     = {Der Rückbau kerntechnischer Anlagen bleibt in Deutschland
                      und international eine sicherheitskritische und langfristig
                      strategische Aufgabe. Mit dem Ausstieg aus der
                      Kernenergienutzung verschiebt sich der Schwerpunkt der
                      Branche zunehmend von betrieblichen Fragestellungen hin zu
                      Rückbau, Abfallmanagement und
                      regulatorischerProzessführung. Damit wächst die Bedeutung
                      eines systematischen Kompetenzaufbaus und -erhalts. Mehrere
                      aktuelle Analysen zeigen, dass der bevorstehende
                      Generationswechsel in der kerntechnischen Industrie zu einem
                      strukturellen Engpass führen wird: Ein erheblicher Anteil
                      der qualifizierten Fachkräfte erreicht in den kommenden
                      Jahren das Ruhestandsalter, während der Nachwuchs aus
                      Hochschulen, Weiterbildungseinrichtungen und
                      innerbetrieblichen Qualifizierungsprogrammen rückläufig
                      ist. Fachgremien der IAEA, OECD/NEA und deutscher Behörden
                      warnen seit Jahren vor sinkenden Ausbildungs- und
                      Trainingskapazitäten sowie dem Verlust
                      organisationsgebundenen Erfahrungswissens in
                      sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern.},
      cin          = {IFN-2},
      ddc          = {620},
      cid          = {I:(DE-Juel1)IFN-2-20101013},
      pnm          = {1412 - Predisposal (POF4-141) / K.I.S.S. - Kompetenz.
                      Innovation. Sicherheit. Strahlenschutz. Effizientes
                      Rückbau- und Genehmigungsmanagement. - Тeilprojekt
                      Safeguards sowie Partitioning (BMBF-15S9448D)},
      pid          = {G:(DE-HGF)POF4-1412 / G:(DE-Juel1)BMBF-15S9448D},
      typ          = {PUB:(DE-HGF)16},
      url          = {https://juser.fz-juelich.de/record/1050245},
}